Die Welt der Führungskräfte und ihre täglichen Herausforderungen kennt Christian Seinsche nur zu gut. Der Inhaber der Seinsche Personal- und Managementberatung war über viele Jahre hinweg Geschäftsführer und Gesellschafter sowie Senior-Berater eines erfolgreichen Beratungsunternehmens im Bereich Personalmanagement, Outplacement und Karriereberatung.
Sicherheit bei Veränderung
Seit 1999 beobachtet Christian Seinsche, wie sich Führungskräfte in persönlichen und beruflichen Veränderungssituationen verhalten und welche Spielregeln in diesem Bereich gelten. Dabei arbeitet er mit großer Begeisterung und mit der Erfahrung seiner langjährigen Beratungspraxis eng mit Menschen in Führungspositionen zusammen und begleitet sie in den verschiedensten Phasen ihres beruflichen Wirkens. Wie Menschen in Führungspositionen agieren, Veränderungen gestalten, ihre Potentiale voll ausschöpfen und eine wirkungsvolle Zusammenarbeit im Management und in Teams realisieren, ist der wesentliche Beratungsgegenstand von Christian Seinsche.
Berufsweg
Vor seiner Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter war er Senior-Berater bei einer bundesweit agierenden Beratungsgesellschaft sowie in leitender Position eines internationalen Maschinen- und Anlagenbauers aktiv. Er kennt alle Facetten der Karriereleiter: Bevor Christian Seinsche BWL studierte, absolvierte er eine Lehre als Industriekaufmann. Heute ist er ausgebildeter systemischer Berater, Organisationsentwickler und Mediator.
Christian Seinsche hat sich mit der Seinsche Personal- und Managementberatung auf Personal-, Karriere- und Führungsthemen sowie Wirtschafts-Mediation spezialisiert. Bei komplexeren Fragestellungen arbeitet er mit einem Team von weiteren Experten im Sinne seiner Mandanten eng zusammen.
Christian Seinsche, verheiratet, hat 3 Kinder und ist Mitglied der evangelischen Kirchengemeinde.