EXECUTIVE BERATUNGEN
Die Seinsche Personal- und Managementberatung berät Unternehmen und Führungskräfte in Fragestellungen der Potentialerkennung und Potentialentwicklung, Karrierestrategien, Führung und Zusammenarbeit. Neben Executive Beratungen und Standortbestimmungen werden ganzheitliche Beratungs-Lösungen auch mit weiteren Experten konzipiert und im Sinne des Auftraggebers umgesetzt.
Beratungsziele sind, je nach Fragestellung, das Erkennen und Optimieren von Potentialen, das Erzielen einer wirkungsvolleren Führung und Zusammenarbeit sowie das Entwickeln und Umsetzen passender Perspektiven.
MEDIATION
Die Seinsche Personal- und Managementberatung unterstützt wirkungsvoll Unternehmer und Unternehmen sowie Gesellschafter, wenn es um außergerichtliche Streitlösungsverfahren geht – schnell, diskret und kostensparend für alle Beteiligten. Die Parteien behalten im gesamten Beratungsprozess die Kontrolle über das Ergebnis. Geschäftsbeziehungen und Image in der Innen- und Außendarstellung bleiben erhalten.
Bei Fragen der Unternehmensnachfolge, in schwierigen Führungssituationen sowie bei Fragestellungen im Wirtschaftskontext arbeitet die Seinsche Personal- und Managementberatung gemeinsam mit ihren Mandanten an gangbaren und tragfähigen Lösungen. Ziel ist ein Ergebnis, bei dem alle Parteien gewinnen.
